人力资源处
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具体工作事项
制度依据
负责校内分配制度方案的拟定与实施工作。
负责如校内岗位聘任方案的拟定与实施工作。
《浙江大学关于开展2014-2015年岗位聘任工作的通知》(浙大发人﹝2013﹞38号),一般每轮聘岗会发文