- 主要职责
- 具体工作事项
- 制度依据
负责各类人才培养与发展工作。
负责新进教师始业教育培训和教师在职进修、交叉培养等各类培养计划及后续跟踪培养工作。
《浙江大学基础研究人才支持计划实施办法》（浙大发人﹝2012﹞41号）、《浙江大学求是青年学者评选办法》（浙大发人﹝2010﹞72号）、《浙江大学优秀青年教师资助计划实施办法》（浙大发人﹝2006﹞18号）、《浙江大学青年教师交叉学习培养计划实施办法》（浙大发人﹝2005﹞54号）、《关于公布教职工在职攻读（申请）学位有关规定》（浙大发人﹝2009﹞58号）
负责管理岗位、实验与其他教学辅助人员、专职科研人员始业教育、进修及岗位培训培养工作。