- 主要职责
- 具体工作事项
- 制度依据
负责高层次人才队伍建设规划、招聘引进工作。
负责高层次人才队伍建设研究、队伍规划方案拟订、985经费预算及总结等工作。
《浙江大学文科资深教授评选暂行办法》（浙大发人﹝2010﹞65号）、《浙江大学“文科领军人才”聘任试行办法》（浙大发人﹝2014﹞47号）、《浙江大学百人计划试行办法》（浙大发人﹝2014﹞25号）、《浙江大学百人计划（文科）试行办法》（浙大发人﹝2014﹞48号）
负责人才招聘信息发布及应聘材料处理工作。
负责校内各类人才计划（包括文科资深教授、求是特聘学者、百人计划等）的招聘评审工作。
负责已获国家、省部级等各类高层次人才引进、合同商议等工作。