1、《浙江大学关于规范劳务派遣工作的暂行规定》浙大人发〔2015〕31 号：

http://hr.zju.edu.cn/cn/2015/1013/c1229a157954/page.psp

2、人事处关于浙江大学劳务派遣办理相关手续指南：

http://hr.zju.edu.cn/cn/28763/list.htm

入职手续具体办理程序：

1.  拟聘用人员报到前，登录浙江大学聚贤纳才网站在求职者登录界面注册，填写个人简历，通过“自荐”（未发布过招聘信息）或“推荐”（已发布过招聘信息）方式提交简历，学院遴选后，拟聘用人员在聚贤纳才网站完善个人信息再次提交，院系人事科简历审核通过后，才能到办事大厅人事处21号窗口办理报到。

2.  下载填写《浙江大学劳务派遣员工录用登记表》（附表1）一式两份， 《浙江大学劳务派遣人员经费使用审批表》（附表2）一式三份，《劳务派遣员工工作协议》（附件三）一式四份，以上表格全部审核盖章完成后到办事大厅21号窗口办理相关报到手续（劳务派遣人员用工成本参考详见附表5）。

3.  持用工单位审核好的附表1、附表2及政审材料（原单位或户口所在地社区开具的政审，派出所开具的无犯罪记录证明均可，应届生有毕业学校盖章的就业推荐表即可），应届毕业生报到还需持学校报到证、毕业证、学位证，到行政服务办事大厅人事处21号窗口审核办理。

4.  持人事处审核后的附表2，到办事大厅111室计财处窗口办理经费使用冻结手续。

5.  持计财处办理好冻结手续的审批表，回人事处人事服务中心大厅窗口，办理校内报到手续（校园卡、图书证、保卫处车辆通行证等）。

6.  持人事处签署意见的附表2，与江南人才服务有限公司签订《劳动合同》，办理工资险金发放等相关事宜。所需材料及要求详见《派遣员工江南人才公司办理入职手续须知》（附件二）。

    7.所有手续办完后发放工资，缴纳险金（每月6日前办结，可当月起发，否则下月补发）。   

1、流程图：

2、流程说明

如系应届毕业生，用工单位下载填写《劳务派遣员工签订毕业生就业协议联系函》

，加盖公章后，交由本人到江南人才服务有限公司签订毕业生就业协议。签订毕业生就业协议要求详见《派遣员工江南人才公司办理入职手续须知》

。毕业后持毕业证、学位证、报到证再办入职手续。

（1）拟聘用人员报到前，必须登录浙江大学聚贤纳才网站在求职者登录界面注册，填写个人简历，通过“自荐”（未发布过招聘信息）或“推荐”（已发布过招聘信息）方式提交简历，学院遴选后，拟聘用人员在聚贤纳才网站完善个人信息再次提交，院系人事科简历审核通过后，聚贤纳才个人中心界面显示“服务中心复审”才能到办事大厅人事处21号窗口办理报到。

（2） 下载填写《浙江大学劳务派遣员工录用登记表》（附表1）一式两份， 《浙江大学劳务派遣人员经费使用审批表》（附表2）一式三份，《劳务派遣员工工作协议》（附件三）一式四份，以上表格全部审核盖章完成后于到办事大厅21号窗口办理相关报到手续。

（3）持用工单位审核好的附表1、附表2及政审材料原件（原单位或户口所在地社区开具的政审、派出所开具的无犯罪记录证明、当年的应届生可提供毕业学校盖章的就业推荐表），应届毕业生报到还需持学校报到证、毕业证、学位证，到行政服务办事大厅人事处21号窗口审核办理。

（4）持人事处审核后的附表2，到办事大厅111室计财处窗口办理经费使用冻结手续。

（5）持计财处办理好冻结手续的审批表，回人事处人事服务中心大厅窗口，办理校内报到手续（校园卡、图书证、保卫处车辆通行证等）。

（6）持人事处签署意见的附表2，与江南人才服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》，办理工资险金发放等相关事宜。所需材料及要求详见《派遣员工江南人才公司办理入职手续须知》（附件二）。

（7）所有手续办完后发放工资，缴纳险金（每月6日前办结，可当月起发，否则下月补发）。